Корпоративні переїзди можуть бути захоплюючими, але водночас багато роботи.
Є так багато речей, які потрібно враховувати,
Де я буду жити?
Чи отримаю підвищення?
Не всі готові переїхати заради роботи, а ті, хто бажає, повинні мати під рукою достатню допомогу.
Перш ніж прийняти таке важливе рішення, важливо ознайомитися з усіма аспектами корпоративного переміщення.
Давайте розглянемо шість речей, про які ви повинні запитати свого роботодавця перед корпоративним переїздом.
Зміст
1. Район переселення
Ваш роботодавець повинен повідомити вам, куди ви збираєтеся переїхати на нову роботу.
Це зіграє вирішальну роль у вашому рішенні прийняти цю роль, особливо якщо ви оселилися з родиною на старому місці.
Деякі інші фактори, які слід враховувати, включають:
- Друзі або знайомі на новому місці.
- Транспортні можливості або наявність громадського транспорту до нового офісу.
- Наявність зручностей.
- Присутність членів великої родини або родичів.
- Дитячий садок або послуги няні, якщо у вас є діти.
Ваша компанія повинна мати можливість надати вам інформацію щодо цього, а також надати вам ресурси.
2. Ваша посада
Хоча в деяких випадках працівники, які переїжджають, можуть продовжувати працювати на тій самій посаді, інші можуть бути переведені на кращу посаду або отримати нові обов’язки.
Важливо бути знайомим зі своїм нова робота позиції, перш ніж погодитися на корпоративне переміщення.
Ви можете попросити свого роботодавця надати вам детальний опис усіх ваших обов’язків, включаючи години, які вам доведеться присвятити роботі.
Ваш роботодавець також може підключити вас до відповідального корпоративний переїзд допомогти з виїздом.
3. Зв’язки
Самостійний переїзд у абсолютно нову місцевість може бути ізольованим, і важливо мати їх з’єднання.
Якщо компанія, в якій ви працюєте, має кілька філій, ви можете попросити свого роботодавця людей, з якими ви можете зв’язатися на бізнес-рівні, або тих, хто може допомогти вам адаптуватися до вашої нової ролі.
Професійні зв’язки дійсно можуть допомогти вам процвітати у вашій компанії та підготувати вас до потенційних викликів і перешкод.
4. Дата початку
Ви повинні запитати свого роботодавця про те, коли ви, як очікується, приступите до нової роботи або ролі.
Це допоможе вам спланувати всі необхідні приготування до переїзду.
Якщо у вас виникли проблеми або вам потрібно більше часу, запитайте, чи можна перенести дату або вжити інших необхідних заходів.
5. Тимчасове житло
Навряд чи ви зможете відразу знайти постійне житло, якщо корпоративний переїзд відбувається швидко.
Попросіть свого роботодавця організувати тимчасове житло, поки ви не зможете оселитися та знайти відповідне житло. Це також включає місце для зберігання ваших товарів і майна.
6. Пакет корпоративних переїздів
Компанія, в якій ви працюєте, повинна надати вам пакет корпоративного переїзду для покриття витрат на переїзд.
Існує кілька типів пакетів переїздів. Це може бути фіксована сума грошей, яка частково або повністю покриває витрати. Компанія також може організувати періодичні депозити за потреби під час процесу переїзду.
Переконайтеся, що ваш роботодавець повністю розкриває пакет, який ви отримаєте. Якщо вам здається, що суми недостатньо, ви також можете домовитися з роботодавцем про оновлений пакет.
Висновок
Попереднє уточнення всього з роботодавцем може допомогти зробити весь процес корпоративного переміщення набагато легшим.
Переконайтеся, що ви чітко описуєте свої потреби та вимоги, і поговоріть, якщо відчуваєте, що вам недостатньо компенсують.
Рекомендоване фото Андреа Піаквадіо: https://www.pexels.com