Корпоративные переезды могут быть захватывающим, но в то же время и трудоемким занятием.
Нужно учесть так много вещей,
Где я буду жить?
Получу ли я повышение?
Не все будут готовы переехать ради работы, и те, кто готов, должны иметь под рукой достаточную помощь.
Прежде чем принять столь важное решение, важно ознакомиться со всеми аспектами корпоративного переезда.
Давайте рассмотрим шесть вопросов, которые вам следует задать своему работодателю перед корпоративным переездом.
Оглавление
1. Район переселения
Ваш работодатель должен сообщить вам, в какой район вы переезжаете в связи с новой работой.
Это сыграет решающую роль в вашем решении согласиться на эту роль, особенно если вы обосновались с семьей на старом месте жительства.
Некоторые другие факторы, которые следует учитывать, включают:
- Друзья или знакомые на новом месте.
- Транспортная доступность или наличие общественного транспорта до нового офиса.
- Наличие удобств.
- Присутствие членов расширенной семьи или родственников.
- Услуги няни или ухода за детьми, если у вас есть дети.
Ваша компания должна иметь возможность предоставить вам информацию по этому вопросу, а также предоставить необходимые ресурсы.
2. Ваша должность
Хотя в некоторых случаях сотрудники, переезжающие на новое место работы, могут продолжать выполнять те же функции, другие могут получить повышение по службе или новые обязанности.
Важно знать свой новая работа позицию, прежде чем согласиться на корпоративный переезд.
Вы можете попросить своего работодателя предоставить вам подробный отчет, в котором будут указаны все ваши обязанности, включая часы, которые вам придется посвятить работе.
Ваш работодатель также может связать вас с ответственным корпоративный переезд помочь с переездом.
3. Связи
Переезд в совершенно новое место в одиночку может привести к изоляции, поэтому важно иметь некоторые соединения.
Если компания, в которой вы работаете, имеет несколько филиалов, вы можете попросить своего работодателя порекомендовать вам людей, с которыми вы можете связаться на деловом уровне, или тех, кто может помочь вам адаптироваться к новой роли.
Профессиональные связи действительно могут помочь вам добиться успеха в вашей компании и подготовить вас к потенциальным трудностям и препятствиям.
4. Дата начала
Вам следует спросить своего работодателя о том, когда вы планируете приступить к новой работе или роли.
Это поможет вам спланировать все необходимые приготовления к переезду.
Если у вас возникли проблемы или вам нужно больше времени, вам следует спросить, можно ли перенести дату или предпринять другие необходимые меры.
5. Временное жилье
Маловероятно, что вам удастся сразу найти постоянное жилье, если корпоративный переезд происходит быстро.
Попросите своего работодателя организовать временное жилье, пока вы не обоснуетесь и не найдете подходящее жилье. Это также включает место для хранения ваших товаров и имущества.
6. Корпоративный пакет услуг по переезду
Компания, в которой вы работаете, должна предоставить вам пакет услуг по корпоративному переезду для покрытия расходов на переезд.
Существует несколько типов пакетов переезда. Это может быть фиксированная сумма денег, которая частично или полностью покрывает расходы. Компания также может организовать периодические депозиты по мере необходимости в процессе переезда.
Убедитесь, что ваш работодатель полностью раскрывает пакет, который вы получите. Если вы чувствуете, что сумма недостаточна, вы также можете договориться с вашим работодателем об обновленном пакете.
Заключение
Заблаговременное согласование всех вопросов с работодателем может помочь сделать весь процесс корпоративного переезда гораздо более гладким.
Убедитесь, что вы четко изложили свои потребности и требования, и сообщите об этом, если считаете, что получаете недостаточную компенсацию.
Рекомендуемое фото Андреа Пьякадио: https://www.pexels.com