Продолжение вашего высшего образования — это достойное стремление. Получение степени, которая может улучшить вашу текущую работу или помочь вам найти другой карьерный путь. Менеджмент и смежные области — все выигрывают от получения степени и поиска способов продолжать обучение на протяжении всей успешной карьеры.
Независимо от того, работаете ли вы в настоящее время в сфере управления или стремитесь подняться по лестнице организационного управления, получение степени в этой области может быть правильным путем для вас. Например, предположим, что перспектива помогать другим объединяться и понимать, как лучше всего работать вместе для достижения организационной цели привлекает вас, вы решаете проблемы или просто стремитесь сделать больше. В этом случае организационное управление — это карьерный путь, который вы, возможно, захотите рассмотреть. Вот краткое руководство о том, что вам нужно знать о получении организационной степени.
Оглавление
Определение организационного управления
Есть два определения организационного менеджмента. Одно довольно скучное: объединение людей для работы над заранее определенной целью. Другое гораздо более захватывающее: организационный менеджмент рассматривает человеческую сторону управления организацией. Программа обучения фокусируется на обучении всему, что необходимо для организации, например, коммуникации, решительности, поведению людей в группах, этике и навыкам управления.
Организационный менеджмент помогает студентам развивать индивидуальный стиль управления, идеально подходящий для их роли в организации или любой области, в которой они заинтересованы. Например, навыки управления и лидерства, безусловно, являются частью организационного менеджмента и бухгалтерского учета, управления человеческими ресурсами, делового права и стратегического менеджмента. С другой стороны, предположим, что у вас есть какой-либо интерес к анализу социальных проблем (особенно в том, что касается рабочего места) и того, как они в конечном итоге влияют на всех, от рабочих групп до всей организации. В этом случае организационный менеджмент — это правильный путь.
Это почти соединение некоторых элементов психологии с основными принципами делового лидерства. А именно, понимание характеристик людей и того, как их поведение влияет на бизнес, является еще одним неотъемлемым компонентом дисциплины организационного управления.
Карьера в организационном менеджменте
Итак, с таким захватывающим полем деятельности, которое ждет начинающих организационных менеджеров, можно задать вопрос: «Какие карьеры доступны в организационном менеджменте?» Это простой вопрос! На уровне бакалавриата вы найдете ассортимент разнообразных и интересных карьер, включая управление малым бизнесом, продажи, управление розничной торговлей, страхового андеррайтера, управление в областях, связанных с технологиями, работу в государственном секторе, управление заработной платой и многое другое.
После окончания вуза открываются фантастические возможности трудоустройства, например, на руководящих должностях в сфере маркетинга, рекламы, связей с общественностью, обучения или на руководящих должностях в отделе кадров в крупных компаниях.
Получите степень онлайн
Хотя традиционные колледжи могут предлагать такие степени, обучение в онлайн-колледже, вероятно, является самым простым и удобным вариантом. В конце концов, вы заняты. Вы, возможно, уже работаете на постоянной работе в одной области, готовясь перейти в другую. Или, возможно, вы стремитесь получить второе (или третье) образование степень бакалавра чтобы узнать что-то новое и продвинуться в своей организации. степень организационного менеджмента онлайн — самый быстрый и эффективный способ начать путь к началу карьеры в организационном менеджменте. Начните с поиска аккредитованных школ, предлагающих ускоренные степени, которые вы можете быстро получить онлайн.
Аккредитация является знаком качества и означает, что конкретная школа обычно хорошо обучает своих учеников и дает необходимые навыки для успеха в их дальнейшей карьере. Однако это не гарантия успеха; это просто означает, что школа оснащена для предоставления адекватных знаний и навыков, чтобы подготовить выпускников к возможному успеху.
При поиске онлайн-колледжа старательно избегайте «фабрик дипломов» — «школ», которые продают дипломы за наличные, не предлагают реальных курсов и часто расположены в разных странах. Обязательно тщательно изучите репутацию школы, требования к поступающим и возможности получения финансовой помощи.
Навыки организационного управления
Организационное управление требует широкого спектра навыков, большинство из которых вы будете изучать и развивать в ходе обучения. Частично это сводится к пониманию стилей организационного управления, в частности, авторитарного, демократического и обходного стилей работы.
Автократический стиль работы более жесткий, чем можно было бы ожидать на первый взгляд. В этом стиле менеджеры не рассматривают идеи или предложения сотрудников и несут исключительную ответственность за управление компанией. В результате сотрудники всегда должны ждать, пока руководство скажет им, что делать, и не имеют права голоса в том, что происходит. Это может быть пагубно для сотрудников и создавать проблемы с мотивацией.
Одна из ключевых задач организационного менеджера заключается в следующем: изучить этот стиль и поведение и изменить его на то, что лучше подходит для достижения целей организации. Демократический стиль работы — это почти полная противоположность. В этом режиме работы руководители прислушиваются к сотрудникам, и в офисе больше общения.
Организационное лидерство хорошо подходит для этого стиля. Наконец, стиль работы «обхода» заключается в том, что менеджеры ходят вокруг, чаще взаимодействуя с сотрудниками, наставляя их один на один и направляя их по мере необходимости. Вместо микроменеджмента, идея здесь заключается в том, чтобы выяснить, что происходит в организации вокруг них, и привести к чрезвычайно эффективному управлению. Организационные менеджеры, как правило, преуспевают в этих двух стилях. Другие полезные навыки в организационном управлении включают:
- Планирование
- Анализ
- Формирование команды
- Кадровое обеспечение
- Организаторские способности
- Лидерство
- Контроль
- Управление временем
- Мотивация
- Понимание
В конечном счете, организационное управление — это многопрофильная программа обучения с огромным потенциалом для роста и развития навыков в течение длительного времени.
Непрерывное образование
Любопытство и постоянное обучение являются ключевыми ингредиентами любого рецепта успеха. Так что если вы удовлетворены своей степенью в области организационного управления и текущей карьерой, но хотите перейти на следующий уровень, непрерывное образование — это то, что вам нужно.
В то время как степень бакалавра в области организационного управления может помочь вам начать потрясающую карьеру, степень магистра искусств (MA) может значительно укрепить вашу карьеру. Программа магистратуры берет все, чему вы научились на программе BA, и помогает вам развить продвинутые навыки, связанные с управлением и пониманием организации.
Обычно есть усиление этического обучения с большим акцентом на стратегическое планирование. Так что, если вы готовы стать более эффективным лидером, организационное управление — это достойная область для достижения этой цели. Плюс, никогда не помешает продолжать учиться новому.
Главное изображение Герда Альтмана с Pixabay