Содержание
Создание корпоративной культуры включает в себя множество компонентов для успеха. Одним из важнейших аспектов корпоративной культуры является то, как она интегрирует новых сотрудников в существующие команды. Когда вы новичок на работе, это может пугать, и все, что помогает процессу пройти более гладко, выгодно как компании, так и новому сотруднику. Два распространенных способа, которыми компании передают чувство командной работы и принадлежности, — это фирменная одежда и индивидуальные комплекты для сотрудников. В то время как фирменная одежда компании понятна и распространена, хороший приветственный комплект для сотрудников часто упускается из виду. Хорошо продуманный комплект для сотрудников может успокоить новых сотрудников и гарантировать, что они оба желанны и готовы взять на себя обязанности на своей новой работе.
Разработка приветственного комплекта для сотрудников
Хороший комплект для сотрудников требует некоторого планирования, чтобы убедиться, что он передает правильное сообщение. При разработке индивидуального комплекта для сотрудников имейте в виду следующие вопросы.
- Сообщение: Подумайте, какое сообщение вы пытаетесь донести. У большинства компаний есть более широкое видение или цели, которых они пытаются достичь. Подумайте о том, как объяснить это вашим новым сотрудникам, а также передать позитивное сообщение о вашей компании.
- Дизайн: комплект для сотрудников может быть очень универсальным по дизайну. Брендинг важен для того, как компания представляет себя не только клиентам, но и сотрудникам. Подумайте о том, как вы хотите представить свой бренд, как должен выглядеть комплект, какие цвета следует использовать и каков общий тон любого письма или включенного письменного материала.
- Дать кому-то почувствовать себя желанным гостем: Когда вы нанимаете кого-то, вы хотите, чтобы они чувствовали себя желанными гостями, а также хотели бы продолжать работать в вашей компании в течение многих лет. Ваш комплект для сотрудников может передавать множество различных идей, таких как подготовка к работе, общее поощрение и создание у них ощущения, что они являются частью команды и более крупной корпоративной культуры.
- В качестве учебного пособия: Многие должности требуют длительных периодов адаптации для освоения всех навыков, необходимых для эффективного выполнения работы. Приветственный комплект может помочь в процессе обучения, настроив получателя на правильный лад для обучения и развития своих навыков.
Читать далее: Навигация по новым начинаниям: переезд в новый город с легкостью
Как приветственный набор может отражать ваш бизнес
- Представьте свой бренд и видение: Ваш набор для сотрудников знакомит новых сотрудников с более широким видением вашей компании и приветствует их в нем. Элементы дизайна, такие как логотип вашей компании, официальные цвета, индивидуальные коробки и то, как комплект сконфигурирован, могут многое рассказать получателю о бренде вашей компании.
- Мотивация: Распространенная проблема, с которой сталкиваются новые сотрудники, — это знание того, что делать, и наличие руководства. Вы можете включить такие инструменты, как инструкции, ожидания, список контактов и календарь команды, чтобы предоставить некоторые рекомендации и структуру того, как функционирует их должность. Это может мотивировать новых сотрудников начать изучать свою работу и уменьшить путаницу относительно того, какой должна быть их новая роль.
- Создайте хорошее первое впечатление: хорошо сделанный приветственный набор показывает компетентность вашим новым сотрудникам. Демонстрация компетентности с помощью хорошо разработанного приветственного набора для сотрудников гарантирует сотруднику, что он сделал правильный выбор, придя работать к вам. Что-то такое простое, как красивая рубашка с логотипом вашей компании, показывает качество, которое отстаивает ваша компания.
- Информировать: При разработке приветственного комплекта вы можете добавить документацию, отвечающую на общие вопросы. Это позволит вашим новым сотрудникам тратить время на изучение своих новых должностных обязанностей или прохождение обучения вместо того, чтобы задавать общие вопросы.
Приветственный набор — это больше, чем просто коробка со случайными предметами. С планированием и приверженностью хорошему дизайну вы можете использовать приветственные наборы для сотрудников, чтобы информировать, обучать и мотивировать тех, кто решил работать с вашей компанией.
Читать далее: Прогнозирование команд, выбывших из лиги в 2024 году в АПЛ