Повернення до роботи чи кар’єри після тривалої перерви для народження дітей може бути важким. Це може змусити вас переглянути свій вибір професії. Часто стаття батьками може змусити нас змінити наші цінності та те, що ми хочемо від своєї роботи. Ми можемо вирішити, що нас більше цікавлять не стільки гроші, скільки якість життя, яку може забезпечити ця посада. Баланс між роботою та особистим життям, який дає нам можливість залишити роботу за столом і повернутися додому, приділяючи всю увагу сім’ї, може бути для нас важливішим.
Цілком може статися, що ви не відчували спроможності зробити це під час вашої колишньої кар’єри, і тепер, коли ваше життя змінилося, вам потрібно щось змінити. З цією метою ви захочете вивчити маршрут, яким ви будете йти, просуваючись у своїй кар’єрній подорожі.
Будучи новоспеченою мамою, ви цілком можете накласти обмеження на те, коли і де ви можете працювати. Ви можете виявити, що ваша стара робота більше не підходить і що зміна кар’єри принесе найкращу користь вам і вашій родині.
Однак змінити роботу після тривалого часу на іншій посаді може бути важко. Або, якщо ви залишили роботу, щоб виховувати дитину, ви можете відчувати себе трохи не в курсі кар’єрного ринку після повернення на роботу. Ви можете відчувати себе розгубленими або розгубленими щодо маршруту, яким ви можете йти. Зміна кар’єри може бути складною. Вам може не вистачати впевненості у своїх силах. Є шляхи вперед, які допоможуть вам знайти повноцінну кар’єру, яка відповідатиме вашому новому стилю життя. Проходження навчальних курсів з управління змінами допоможе вам знову знайти свій шлях і дослідити шляхи, які відповідатимуть вашому стилю життя та навичкам, або навіть підвищити кваліфікацію до нового рівня кар’єри.
Зміст
Дізнайтеся про доступні опції
Можливо, ви вже маєте уявлення про кар’єру, яку хочете зробити, або просто знаєте, що вам потрібні зміни. Перше, що вам потрібно зробити, це трохи вивчити варіанти. Можна легко зробити висновок, що ви не можете змінити свою кар’єру. Не засмучуйтеся, ви можете і зможете це зробити.
Існує багато чудових веб-сайтів про кар’єру, які містять особистісні тести, щоб запропонувати кілька вакансій, які можуть вам підійти. Звідти ви можете побачити, що доступно з точки зору навчання та можливостей працевлаштування в цій галузі.
Інтернет пропонує багато гнучких можливостей, коли йдеться про навчання; наприклад, ви можете розглянути онлайн-програми FNP, якщо вас цікавить кар’єра медсестри. Часто онлайн-курси можна проводити неповний робочий день, що означає, що ви можете займатися ними, доглядаючи за маленькою дитиною. Ви можете помітити, що на деякий час життя стає трохи зайнятим, поки ви не отримаєте певну кваліфікацію. Однак це може бути корисним, якщо ви все-таки хочете залишити кар’єру, якою ви зараз займаєтеся.
Під час проходження онлайн-програм або курсів важливо віддавати перевагу сертифікатам, визнаним і цінним у вашій галузі. Сертифікати в таких сферах, як інформаційні технології, фінанси або управління проектами, можуть підвищити вашу довіру та конкурентоспроможність на ринку праці. Наприклад, у фінансовій індустрії багато роботодавців вимагають від своїх працівників складання певних сертифікаційних іспитів, наприклад іспиту «Основи індустрії цінних паперів» (SIE), перш ніж працювати на певних посадах. Ці сертифікати демонструють роботодавцям, що ви володієте знаннями та навичками, необхідними для ефективного виконання роботи та дотримання галузевих стандартів. На щастя, доступно багато ресурсів, які допоможуть вам підготуватися до цих іспитів, зокрема навчальні матеріали, практичні тести та картки. Натисніть тут, щоб отримати безкоштовні картки для іспиту SIE, які допоможуть вам розпочати свій шлях до сертифікації.
Виконайте пошук на всіх сайтах з вакансіями. Подивіться, які вакансії існують, і отримайте уявлення про бажану кваліфікацію та рівень досвіду для цієї посади. Ви також можете отримати гарне уявлення про розмір зарплати в порівнянні з вашою поточною роботою.
Розвивайте свої навички, які можна передавати
Одна з головних проблем, з якою люди стикаються, коли справа доходить до пошуку нової кар’єри, — це відчуття впевненості в тому, щоб продати себе, щоб отримати роботу в секторі, у якому вони не мають досвіду. Це може спричинити значні проблеми з впевненістю, і наговорити себе може стати проблемою, коли ви не вірите, що можете щось зробити.
Не бійся! Це природно; зрештою, ви, ймовірно, присвятили роки свого життя розвитку набору навичок. Може бути страшно подумати, що ви збираєтеся почати роботу в новому секторі без жодного досвіду. Однак ви можете подолати ті сфери, у яких вам не вистачає впевненості.
Важливо опрацьовувати ті сфери вашого поточного набору навичок, які ви можете продати. Наприклад, ви, можливо, багато років працювали менеджером з роздрібної торгівлі, але хотіли б змінити кар’єру консультанта. Крім потреби в навчанні, ви, ймовірно, матимете відмінні навички міжособистісного спілкування. Швидше за все, ви піднялися вгору, надаючи зразкове обслуговування клієнтів. Час від часу вам доводилося мати справу з важкими і незадоволеними клієнтами. Крім того, ваша команда матиме проблеми протягом багатьох років. Можливо, вам доводилося мати справу з неефективними співробітниками. Можливо, вам знадобилося вести з ними складні розмови. Щоб мотивувати інших, також потрібен інший набір навичок спілкування. А в інший час вам, можливо, доводилося запропонувати підтримку члену команди, який перебував у кризовій ситуації. Як менеджер роздрібної торгівлі, ваша робота полягала не лише у веденні магазину. Ви були тим, хто вирішував складні ситуації з кількома людьми. І це критичні речі, коли справа доходить до роботи консультантом. Вам потрібно буде отримати кваліфікацію. Але коли ви подасте заявку на свої курси та майбутні ролі, ваші навички спілкування допоможуть вам.
Складіть список будь-яких відповідних навичок, які можна перенести. Ви також повинні спробувати подумати про кілька справді хороших прикладів того, як ви використовували ці навички, щоб досягти чогось великого. Спробуйте згадати, що ви робили, як ви це робили і чого досягли. На ці моменти буде корисно звернутись до них пізніше під час працевлаштування.
Не забувайте, що батьківство дасть вам багато життєвих навичок, яких не могли дати ваші попередні посади. Не бійтеся використовувати їх у своїй заявці.
Подача заявки на нову кар’єру
Пуста форма заявки або порожнє резюме може бути дуже страшною справою. Можливо, ви добре знаєте, як створити виграшний приклад резюме для вашої поточної чи останньої галузі. Однак ваш новий сектор шукатиме щось інше. Ви можете хвилюватися, що ваша нинішня або остання посада буде виділятися, як наранений великий палець, тому що вона зовсім не в тому куті вашої нової кар’єри. Не варто сильно переживати з цього приводу. Пам’ятайте, що ваш життєвий і кар’єрний досвід має значення. Це сформує вашу трудову етику. Ви отримаєте навички, які можна передавати, і вам потрібно зосередитися на них у своїй заявці.
Відверто розкажіть про свою мотивацію до змін; це допоможе менеджеру з підбору персоналу та дасть йому змогу краще зрозуміти причини ваших заявок. Якщо ви були без роботи і доглядали за маленькою дитиною, рекрутери це зрозуміють.
У будь-якому випадку ви повинні бути повністю чесними щодо рівня свого досвіду. Не будьте схильні перебільшувати або брехати у своїй заявці. Це, швидше за все, прийде і переслідуватиме вас, і це не спосіб отримати будь-яку роботу.
Процес співбесіди
Сподіваємось, вас запросять на співбесіду для роботи в новому секторі. Цілком можливо, що минуло багато років відтоді, як ви востаннє проходили співбесіду, і, таким чином, це може бути нервовим. Спосіб перенервувати співбесіду — ретельно підготуватися до неї. Часто важко точно знати, що вас можуть запитати, але ви можете зробити деякі обґрунтовані припущення щодо деяких питань, з якими ви можете зіткнутися.
Ознайомтеся з описом роботи, яка готується. Подивіться на тип людини, яку вони шукають на роль. Ймовірно, вас запитають, щоб побачити, наскільки ви відповідаєте цим критеріям.
Почитайте поширені запитання на співбесіді. Для кожного пункту спочатку спробуйте придумати кілька різних відповідей. Запишіть їх. Ви завжди повинні відповідати на запитання сильним прикладом, який надає ваги вашій відповіді. Вас можуть запитати про роботу над досягненням цілей. На це запитання ви повинні навести приклади випадків, коли ви це робили. Включіть деяку інформацію про тип цілей, що ви робили для їх досягнення та чого досягли цим.
Ви повинні сприймати всі запитання, які вам задають, як можливість розповісти історію своєї кар’єри. Однак вибирайте історії мудро; Ви завжди захочете бути впевненими, що у всіх своїх прикладах ви добре впораєтеся.
Іншим важливим напрямком дослідження буде якомога більше дізнатися про компанію, до якої ви подаєте заявку. Вам потрібно буде знати історію компанії, хто за нею стоїть, а також інформацію про її розмір і конкурентів.
Спробуйте дізнатися про робочу культуру. Під час вашої співбесіди вони будуть оцінювати вас, щоб побачити, чи ви їхня людина. Вони хочуть, щоб ви відповідали їхньому способу ведення справ. Якщо ви зможете дізнатися, як вони працюють, це може бути корисним. Ви можете знайти цю інформацію на веб-сайтах, таких як Glassdoor, які містять відгуки співробітників і досвід, щоб допомогти майбутнім кандидатам, таким як ви.